L’émission « Vamos Falar de Saúde » de mercredi dernier a mis en lumière un sujet souvent négligé, mais pourtant crucial : les défis de la planification et des statistiques dans le secteur de la santé. L’invitée, le Dr Elizabeth José, chef du Département de la planification, des statistiques et des ressources humaines de la Direction provinciale de la santé de Huíla, a d’emblée souligné que derrière chaque consultation, diagnostic ou intervention médicale se cache un mécanisme complexe de gestion et d’organisation. Le département qu’elle dirige joue un rôle stratégique, coordonnant les ressources humaines, les moyens et la mise en œuvre des politiques publiques, en lien direct avec la Direction provinciale de la santé.

Parmi les principaux défis, elle a notamment souligné :

• La pénurie de professionnels qualifiés
• Un absentéisme élevé, particulièrement en milieu rural

La difficulté à fidéliser le personnel dans les zones reculées, toujours influencée par des facteurs culturels et des perspectives de carrière limitées. En réponse, l’Exécutif a renforcé les mesures incitatives, telles que les primes d’isolement, afin d’attirer et de retenir les professionnels dans ces régions.

Signe d’un engagement envers l’avenir, l’existence d’un centre spécialisé desservant les provinces de Huíla et de Namibe a été mise en avant. Ce centre accueille actuellement 114 professionnels en formation dans des domaines essentiels tels que la pédiatrie, la santé communautaire, les spécialités médico-chirurgicales et l’analyse clinique.

En termes de services, la province compte 317 unités de santé, dont 6 hôpitaux provinciaux, ce qui témoigne d’un réseau important, malgré une demande croissante.

Le message final était clair : l’amélioration du système de santé est une responsabilité partagée. Les usagers doivent s’impliquer activement et utiliser les canaux de réclamation et de dialogue disponibles pour contribuer à la construction de services plus efficaces et plus humains, répondant mieux aux besoins de la population.